Analista de RH Júnior
Descrição da vaga
Buscamos um(a) Analista de RH Generalista Júnior para apoiar e executar rotinas essenciais de Recursos Humanos, atuando de forma integrada nos subsistemas de RH. Este(a) profissional terá papel importante na organização, padronização e evolução dos processos, com foco em qualidade, cumprimento de prazos e bom atendimento aos colaboradores.
Somos uma empresa consolidada e reconhecida no setor de infraestrutura, com forte atuação em obras rodoviárias e aeroportuárias. Ao longo dos anos, conquistamos a confiança do mercado graças à nossa transparência, compromisso com a comunicação eficaz e excelência na execução de projetos.
Com foco contínuo em inovação e tecnologia de ponta, buscamos oferecer soluções de alta performance para nossos clientes e parceiros. Agora, estamos ampliando nosso time e queremos contar com você.
Responsabilidades e atribuições
Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas, contato com candidatos e apoio na condução de processos;
Dar suporte às rotinas de Departamento Pessoal, como admissão, controle de documentos, integração de novos colaboradores e apoio em movimentações cadastrais;
Apoiar ações de Treinamento e Desenvolvimento, controle de listas, registros e acompanhamento de indicadores;
Atuar no suporte às práticas de Clima Organizacional, Comunicação Interna e Endomarketing;
Manter atualizados controles, planilhas, indicadores e relatórios de RH;
Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas básicas sobre processos e políticas internas;
Apoiar a padronização e melhoria contínua dos processo
Requisitos e qualificações
- Ensino superior concluído em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
- Conhecimento básico das rotinas de RH generalista;
- Boa organização, atenção a detalhes e senso de responsabilidade;
- Comunicação clara, postura ética e bom relacionamento interpessoal;
- Conhecimentos em Pacote Office, especialmente Excel.
Desejável
- Experiência prévia em RH;
- Vivência com sistemas de RH ou plataformas de R&S (ex.: Gupy);
- Interesse em indicadores, processos e melhoria contínua;
- Cursos complementares na área de RH, T&D, DP ou R&S.
Informações adicionais
Local de trabalho: SIG quadra 04,
Modalidade: presencial
Contratação CLT
44 semanais
Vale alimentação/refeição
plano de saúde Amil
Wellhub/ total pass
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: AVALIAÇÃO
- Etapa 3: AVALIAÇÃO
- Etapa 4: Entrevista
- Etapa 5: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!