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Analista de RH Júnior

Descrição da vaga

Buscamos um(a) Analista de RH Generalista Júnior para apoiar e executar rotinas essenciais de Recursos Humanos, atuando de forma integrada nos subsistemas de RH. Este(a) profissional terá papel importante na organização, padronização e evolução dos processos, com foco em qualidade, cumprimento de prazos e bom atendimento aos colaboradores.

Somos uma empresa consolidada e reconhecida no setor de infraestrutura, com forte atuação em obras rodoviárias e aeroportuárias. Ao longo dos anos, conquistamos a confiança do mercado graças à nossa transparênciacompromisso com a comunicação eficaz e excelência na execução de projetos.  

Com foco contínuo em inovação e tecnologia de ponta, buscamos oferecer soluções de alta performance para nossos clientes e parceiros. Agora, estamos ampliando nosso time e queremos contar com você.

Responsabilidades e atribuições

Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas, contato com candidatos e apoio na condução de processos;

Dar suporte às rotinas de Departamento Pessoal, como admissão, controle de documentos, integração de novos colaboradores e apoio em movimentações cadastrais;

Apoiar ações de Treinamento e Desenvolvimento, controle de listas, registros e acompanhamento de indicadores;

Atuar no suporte às práticas de Clima Organizacional, Comunicação Interna e Endomarketing;

Manter atualizados controles, planilhas, indicadores e relatórios de RH;

Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas básicas sobre processos e políticas internas;

Apoiar a padronização e melhoria contínua dos processo

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior concluído em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
  • Conhecimento básico das rotinas de RH generalista;
  • Boa organização, atenção a detalhes e senso de responsabilidade;
  • Comunicação clara, postura ética e bom relacionamento interpessoal;
  • Conhecimentos em Pacote Office, especialmente Excel.

Desejável

  • Experiência prévia em RH;
  • Vivência com sistemas de RH ou plataformas de R&S (ex.: Gupy);
  • Interesse em indicadores, processos e melhoria contínua;
  • Cursos complementares na área de RH, T&D, DP ou R&S.

Informações adicionais

Local de trabalho: SIG quadra 04,

Modalidade: presencial

Contratação CLT

44 semanais

Vale alimentação/refeição

plano de saúde Amil

Wellhub/ total pass





Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: AVALIAÇÃO
  3. Etapa 3: AVALIAÇÃO
  4. Etapa 4: Entrevista
  5. Etapa 5: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!